【岗位职责】

1、前厅管理：负责前厅环境卫生、人员考勤、人员仪容仪表等营业前准备的检查工作，负责设施设备的日常维护，负责店面的日常安全管理工作；

2、账务管理：负责组织监督日常收银工作，处理收银工作中出现的问题，负责门店账务管理及成本控制工作；

3、业绩完成：负责前厅人员售卡业绩达成；

4、人事管理：负责门店前厅人才招聘、培训、考核、人才梯队建设、团队氛围打造、员工关系维护及人员日常管理工作；

5、客户管理：负责门店客户接待及客情维护工作；

6、行政管理：负责前厅人员排班、例会、规章制度的拟定及执行等日常行政管理工作。

【任职要求】

1、从事足浴相关行业3年以上，有1年以上团队管理经验，条件优秀者可以适当放开；

2、年龄35岁以下，条件优秀者可以适当放开；

3、有优秀的执行能力、学习能力及团队管理能力，责任心强。

【福利待遇】

1、基本薪酬7000——9000元/月 高额提成 高额年终奖励；

2、每年2次晋升及调薪机会，晋升机制公开透明；

3、购买五险 员工商业险；

4、每年开展员工体检、生日福利、不定期团建等员工福利活动；

5、公司成立培训中心，多维度地为员工学习成长提供良好土壤，全面提升综合能力。