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农民工信息及工资管理、编制劳务纠纷应急方案等
任职要求:
1.年龄45周岁以下,专科及以上学历,持有劳资员证书。 2.熟悉农民工工资管理的相关法律法规及要求,具有较强文字功底,能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务; 3.身体健康,爱岗敬业,有责任心,有较强的适应能力,具备良好的职业道德。 4.具有较强的组织指导和协调沟通能力; 5.身体健康,忠诚敬业,责任心强,冷静果断,坚持原则。 6.优秀者可适当放宽条件。
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