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岗位职责:
1.接受HR各业务模块的培训,并参加某个业务模块的实际工作;
2.协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议;
3.懂员工诉求,善用专业支持业务,企业文化的传播者。
任职要求:
1.2024年应届毕业生,统招本科及以上学历;
2.人力资源相关专业优先;
3.能言会道,喜欢与人打交道,会换位思考,善沟通协调。
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