浙江新吉奥汽车有限公司位于浙江省台州市台州湾新区,集研、产、供、销于一体化,为浙江省首家获得新能源商用车资质新建企业,以打造汽车细分市场全价值链服务商为己任,陆续重点推出小、中、大系列化商用车精品,同时与部分各大商用车使用单位企业达成深度战略合作,提供快、精、准的一站式服务。公司采用互联网思维,自主运营线上平台,线上及线下的有序组合,做好互联网+汽车全面推广,服务万家。
招聘1:
岗位:研发类(内外饰)
人员需求:10人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、协同部门外饰小组、内饰小组、仪表板小组、被动安全小组进行全新产品设计开发工作;
2、协同部门外饰小组、内饰小组、仪表板小组、被动安全小组进行在产车型质量维护工作;
3、学习了解整车开发流程,供应商管理,体系流程的建设和更新;
4、熟练运用office办公软件,熟练运用AUTO CAD进行工程制图,了解或者熟悉CATIA软件。
招聘2:
岗位:研发类(试制试验)
人员需求:4人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、负责零部件出入库管理;
3、协助部门完成整车装配和调试;
4、具有简单零件改制能力;
5、熟悉或具备焊接、电工操作证书和驾照,B照优先;
5、熟悉试制设备使用;
6、具备设备维护能力。
招聘3:
岗位:研发类(整车设计)
人员需求:10人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、协同部门进行全新产品设计开发工作;
2、协同部门进行在产车型质量维护工作;
3、学习了解整车开发流程,供应商管理,体系流程的建设和更新;
4、熟练运用office办公软件,熟练运用AUTO CAD进行工程制图,了解或者熟悉CATIA软件。
招聘4:
岗位:工艺技术类
人员需求:5人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、负责冲压、焊装、涂装、总装工艺规划及工艺维护;
2、负责模具、夹具、检具工艺设计相关工作;
3、负责新产品工艺、设备导入及生产工艺优化;
4、PBOM维护更新。
招聘5:
岗位:营销类
人员需求:10人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1.负责对区域销售和渠道开发管理、对车辆销售工作及顾客新品开发动态的调研信息反馈;
2.负责对销售区内市场开拓的调查工作、负责本区域展会,提报展会可行性报告,协助企划销售落实完成展会各事项;
3.负责对销售区内产品市场销售潜力的调查和统计,并形成可行性分析报告,为市场调研和分析提供所需资料和依据;
4.负责对销售区内客户信息跟进、客户接待、客户拜访、客户成交、客情维护;
5.负责对销售区内渠道已开发出的加盟商进行培训和维护,配合支持加盟商对车辆的销售;
6.负责对销售区内区域客户预订单生产计划信息的预测、收集、反馈。
招聘6:
岗位:质量类
人员需求:10人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、外协/外购零部件质量控制:组织制定外协/外购零部件年度质量目标及推动实施;建立公司内部外协/外购零部件质量控制机制;组织制定外协/外购零质量检验规程(检验基准书、试验大纲等);建立工、料废判定机制;协助外协/外购零部件供应商建立质量控制机制及实施;负责外协/外购零部件PPAP审核及批准;负责生产过程外协/外购零部件质量问题响应机制的建立。
2、组织推动4钻质量问题解决:建立4钻质量问题解决运行机制;组织开展质量7钻培训。
3、日常工作管理:负责部门安全工作检查、上报及整改;负责制定部门月度工作计划、年度计划及年度总结;负责制定部门人员能力提升培训计划并组织实施;负责公司级、部门级考核目标的达成;组织开展部门内部沟通会议,了解员工动向及思想变化,为部门队伍建设提供支撑。
招聘7:
岗位:采购管理
人员需求:5人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1.独立实施零部件业务的合理采购;
2.完成B点供应商产品试装实施并确保过程可控,协调监控试装流程进度;
3.完成分管量产产品设计变更和质量改善跟进结果,协调变更或改善前后状态区分及库存处理;
4.独立承担商务谈判和年度商务合同签订、应付账款申报;
5.完成供应商月度评价,预警风险供应商判断,确保满足需求部门的各项需求指标。
招聘8:
岗位:生产运营管理
人员需求:5人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、负责内饰库、完成库、底盘库、试装件库的人员及物料管理;
2、负责仓库内的人员考勤、设备点检维护、6S管理、工艺文件宣贯等方面的管理;
3、负责仓库内盘点组织及异常分析对策等;
4、负责组织各工段内人员收料、备料、销卡、盘点等;
5、负责检查各工段内工作执行情况 ;
6、完成科长分派的其他各项工作。
招聘9:
岗位:人力资源管理
人员需求:1人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、负责员工关系管理工作,包括体检组织、入职资料审核、入职办理、岗位异动、离职办理等工作;
2、负责向薪酬主管提交员工工资卡等所需信息;
3、负责离职人员面谈、面谈记录、离职分析报告,协助直接主管制定应对方案等工作;
4、负责人事相关协议的管理工作,包括劳动合同、保密协议、廉政协议、竞业限制协议的签订、变更、存档、续签等管理工作;
5、负责员工纸质档案、电子档案等管理工作;
6、负责人员信息周报的报送工作;
7、负责其他临时性事务。
招聘10:
岗位:行政管理
人员需求:1人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1、具备良好的语言组织能力;
2、有一定的组织协调能力,具备良好的现场组织、安排能力;
3、具备一人多岗、协调工作能力;
4、有较强的文字功底,熟知各文种的写作要求;
5、具备较强的观察、分析和归纳能力;
6、善于与人沟通;
7、敏感性强,对周围事物变化有独到见解;
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
9、热爱本职工作,对工作认真负责;
10、有良好的服务意识和团队合作精神;
11、有创新和开拓精神。
招聘11:
岗位:财务管理
人员需求:2人
学历要求:本科及本科以上
薪资:5500-12000元/月
岗位职责:
1.负责现金的收入保管、支付工作;
2.按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
3.及时与银行定期对账、准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;
4.做好每月工资的发放工作;
5.管理银行账户、转账支票与发票;
6.完成领导交代的其它临时性任务。