职位描述
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岗位职责:
1.招聘管理体系及制度的建设,优化招聘管理流程,提高招聘效率;
2.制定年度招聘预算及实际使用过程中的管控分析;
3.招聘渠道的统筹规划:年度分析,渠道评估与开发,招聘渠道日常管理;
4.各级岗位招聘执行,并做好招聘数据管理及分析;
5.招聘项目:校园招聘、实习生项目,与各大院校展开各种类型的校企合作与关系维护,做好企业宣传与雇主品牌形象的打造。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、药学等相关专业;
2.3年及以上招聘工作经验,有过校园招聘/猎头交付经验优先;
3.精通各大招聘渠道的操作使用技巧;
4.逻辑思路清晰,较强的沟通协调、表达能力;
5.内驱力强,积极主动,较强的抗压能力与目标感。