职位描述
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职责描述:
根据公司发展战略、部门及科室业务规划,制定各功能组业务规划,培养专业化的员工队伍,带领团队按时完成科室承担的各项业务目标。
业务规划:根据公司战略、部门业务规划,制定整车安全各功能组业务规划,培养专业化的员工队伍,能带领团队自主开展主流安全NCAP评测体系的性能开发,并实现5星的开发目标。
项目运行和管理:根据公司项目要求,领导安全集成开发团队按时完成产品开发任务,确保项目时间控制、费用管理和资源拉动
团队建设:根据部门、科室发展规划及人力资源管理要求,组织并实施招聘、培训、绩效管理、团队建设等活动,营造良好的组织气氛,培养满足业务要求的专业化队伍;
能力发展:制定科室发展目标、能力(技术、设备、人力资源)发展规划并逐步实施,发展核心竞争力,完成科室能力建设各项工作
创新发展:跟踪和研究整车相关技术的发展趋势和应用,推动产品进步和技术落地,实施价值工程
完成领导交办的其他工作
任职要求:
学历 大学本科及以上学历 专业 汽车工程或机械工程等相关专业
"1、相关专业10年及以上工作经验;
2、精通结构耐撞性或约束系统集成中一项专业性能的开发技能,作为单一性能负责人独立承担过至少3个NCAP 5星项目的完整开发,项目开发过程能主导从前期概念布置设计-中期仿真技术难题解决-后期试验阶段验证及仿真对标试验问题解决-项目完成性能开发